Главная »  Новости »  НАПОМИНАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ!

[Версия для печати]

        В соответствии с изменениями федерального законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов  в ч. 1 ст. 2 Закона Челябинской области № 569-ЗО от 24.10.2013г. «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области», работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Челябинской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере   3% от среднесписочной численности работников, при численности работников не менее 35 и не более 100 человек - в размере 2% от среднесписочной численности работников, необходимо выполнять установленную квоту и ежемесячно предоставлять информацию о ее выполнении в Центр занятости населения.

            Просим учесть изменения федерального законодательства о квоте: ст.3 федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ…»:

           Статья З

           Внести в статью 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Р.Ф.» следующие изменения:

  1. дополнить новой частью второй следующего содержания:

«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».

  1. часть вторую считать третьей.

            Информация о работодателях, нарушающих обязанности, предусмотренные вышеперечисленными пунктами Закона, передается в Главное Управление по труду и занятости населения  Челябинской области и прокуратуру Чесменского района.

По всем вопросам можете обращаться  по тел.: (35169)2-16-51.

Дата публикации: 22 января, 2016 [11:29]
Дата изменения: 22 января, 2016 [15:01]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.